Утверждено  постановлением Администрации

      города Протвино от  «    5  » сентября   2011г. № _625    

 

УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО

ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА

КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 5 «СЕМИЦВЕТИК»

1.    ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.    Муниципальное     бюджетное    дошкольное    образовательное   учреждение      детский сад комбинированного вида №  5 «Семицветик» (далее – Учреждение), является некоммерческой организацией, не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

 Учреждение  основано  в  сентябре 1972 года и   передано  в  муниципальную   собственность  администрации  города    Протвино   на     основании    Постановления    № 457   от   01.10.1993 г. На основании постановления Мэра города    Протвино  Московской области от   22 октября 1997 года № 661 Учреждение получило название  муниципального  дошкольного образовательного учреждения детского сада № 5 «Семицветик». Изменено название на муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка – детский сад № 5 «Семицветик» на основании постановления Главы города Протвино Московской области от 21.10.2002 г. № 597 и утвержден Устав в новой редакции. В 2008 году выдано свидетельство о государственной аккредитации АА 147548  регистрационный  № 2448  от 22 .01. 2008г., а 2011 году - лицензия  серия РО МО  № 000166   регистрационный № 67150  от 19.05.2011г.

  Официальное полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное  образовательное    учреждение  детский сад комбинированного вида  № 5 «Семицветик».

 Сокращенное наименование Учреждения:  МБДОУ д/с № 5 «Семицветик».

 Место нахождения (юридический адрес) Учреждения:142280 Московская    область,   город   Протвино, Молодежный проезд,  д. 1

1.2.Организационно-правовая форма – муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение.

1.3.Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Городской округ Протвино». Функции и полномочия Учредителя от имени муниципального образования осуществляет Администрация города Протвино (далее - Учредитель).

Место нахождения (юридический адрес) Учредителя: 142280, Московская область, город Протвино, улица Ленина д. 5.

1.4. Учреждение не имеет филиалов и представительств.

1.5.Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, смету расходов, печать со своим наименованием, штамп, бланки, лицевые счета в финансовом органе Администрации города Протвино.

Право электронной подписи принадлежит руководителю Учреждения и одному из его заместителей.

1.6.Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.7.Учреждение отвечает по своим  обязательствам всем находящимся  у него  на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за  Учреждением   собственником имущества, так и приобретенным  за  счет доходов, полученных от приносящей   доход  деятельности,  за  исключением особо  ценного    движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества  или

приобретенного   Учреждением  за  счет выделенных  собственником  имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.

  Собственник имущества Учреждения  несет ответственность по   обязательствам     Учреждения.

  1.8.В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией РФ,         Законом РФ «Об образовании», иными законодательными актами РФ, указами и   распоряжениями     Президента   РФ,     постановлениями    и      распоряжениям Правительства РФ,    Типовым    положением   о    дошкольном   образовательном   учреждении,   нормативными    правовыми   актами    органов   власти Московской    области    и    органов    местного    самоуправления   города   Протвино,    органов управления    образованием    всех   уровней,  а   также   настоящим    Уставом   и   локальными актами Учреждения.

 1.9.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением   осуществляется в виде субсидий из муниципального бюджета.

 1.10.Лицензирование     учреждения    проводится    в    порядке,     установленном действующим законодательством.

 1.11.Все  изменения  и   дополнения   в   настоящий   Устав  вносятся по решению учредителя и подлежат государственной регистрации в установленном порядке.

2.ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, Московской области, муниципальными правовыми актами и Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.

2.2.Предметом деятельности Учреждения является обеспечение воспитания, обучения и развития, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте с 2 месяцев до 7 лет.

2.3. Основной целью деятельности Учреждения является создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, обеспечивающих всестороннее развитие способностей ребенка; стимулирование общего, творческого и интеллектуального развития личности в процессе детских видов деятельности для оптимальной реализации возможностей данного возрастного периода и последующего обучения в школе; создание условий для коррекции психофизического развития детей с особенностями в развитии.

2.4. Для достижения цели Учреждение осуществляет в установленном законодательством РФ порядке основной вид деятельности – дошкольное образование.

2.5.Основными  задачами Учреждения являются:

-   охрана жизни и укрепление физического, психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно- эстетического и физического развития детей;

-  воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

-  осуществление     необходимой     коррекции    недостатков   в    физическом    и психическом развитии детей;

-  взаимодействие   с   семьями  детей  для   обеспечения полноценного развития детей;

-  оказание    консультативной   и   методической  помощи   родителям  (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;

- взаимодействие  с  другими  образовательными   учреждениями    для     обеспечения преемственности в воспитании, образовании и развитии детей, в группах общеразвивающей, компенсирующей, оздоровительной  и комбинированной направленности в разном сочетании.

2.6.     Для решения поставленных задач Учреждение вправе осуществлять в установленном законодательством РФ порядке следующие виды деятельности:

2.6.1.Реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности.

2.6.2. Готовит детей к поступлению в школу.

2.6.3. Обучает по дополнительным образовательным программам.

2.6.4. Организует питание в соответствии с СанПиН.

2.6.5. Проводит физкультурно-оздоровительные мероприятия.

2.6.6. Обеспечивает творческое развитие личности ребёнка.

2.6.7. Ведёт коррекционную работу с детьми, имеющими отклонение в развитии.

2.6.8. На основе диагностических обследований осуществляет психологическое сопровождение детей.

2.6.9. Способствует организации родительских сообществ, консультаций, просвещения по вопросам воспитания и обучения.

2.6.10.             Оказывает психолого-педагогическую помощь детям, родителям (законным представителям).

2.6.11.             Организует праздники и развлечения.

2.6.12.             Ведёт работу по организации медицинского обслуживания воспитанников в соответствии с договором, заключённым между учреждением здравоохранения и Учреждением.

2.7.     Учреждение осуществляет образовательную деятельность на основании и в соответствии с лицензиями на осуществление образовательной деятельности, полученными в порядке, установленном действующим законодательством.

2.8.     Учредитель формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности Учреждения.

2.9.     Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

2.10.  Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания, выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности  для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых, при оказании одних и тех же услуг условиях.

Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем.

2.11.  Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям.

Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

Перечень дополнительных, приносящих доход услуг, утверждается ежегодно на основании изучения запросов родителей (законных представителей).

2.12.  Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.

 3.  ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Порядок      комплектования      Учреждения       определяется    Учредителем    в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и закрепляется в Уставе.

3.2.Группы в Учреждении  комплектуются в      соответствии с   психологическими   и медицинскими    рекомендациями,   преимущественно   по    одновозрастному   принципу: с 2-х месяцев до 1 года, с 1 года до 2-х лет, с 2-х лет до 3-х лет, с 3-х лет до 4-х лет, с 4-х лет до 5 лет, с 5 лет до 6 лет, с 6 лет до 7 лет.

Количество   групп    в   Учреждении     определяется    исходя    из   их    предельной наполняемости,  а  также   условий, созданных   для    осуществления    образовательного  процесса с учетом санитарных  норм и правил.
          3.3. В   Учреждении функционируют  группы общеразвивающей   направленности, компенсирующей направленности, оздоровительной направленности, комбинированной направленности.

 Группы общеразвивающей направленности:

- от 2 месяцев до 1 года – наполняемость 10 детей,

- от 1 года до 3 лет  – наполняемость определяется, исходя из расчета площади групповой, а именно не менее 2,5 кв. м на ребенка;
           - от 3 до 7  лет –  наполняемость определяется исходя из расчета площади групповой, а именно не менее 2,0.кв. м на ребенка;

Разновозрастные группы:

- двух     возрастов   от     2    месяцев    до    3    лет    –    наполняемость 8 детей,

- для  детей  любых   трех   возрастов   от   3   до 7 лет – наполняемость 10 детей,

- для   детей   любых  двух  возрастов   от   3    до   7 лет – наполняемость 15 детей.

Группы компенсирующей направленности:
           - для детей с  фонетико-фонематическими  нарушениями  речи  только в возрасте старше 3 лет - наполняемость 12 человек;

 - для    слабослышащих     детей     старше    3  лет  –  наполняемость   8    детей;

 - для  слабовидящих  детей, для  детей с амблиопией,  косоглазием старше 3 лет – наполняемость 10 детей;

 - для     детей    с    нарушениями    опорно-двигательного    аппарата    до  3   лет  – наполняемость 6 детей;

 - для    детей    с    нарушениями   опорно-двигательного  аппарата   старше 3 лет –  наполняемость 8 детей;

 - для  детей  с  иными  ограниченными   возможностями  здоровья   старше  3 лет – наполняемость 15 детей.

 Группы оздоровительной направленности:

 - для    детей,  часто  болеющих    до    3  лет   -   наполняемость     10     человек,

 - для    детей,   часто   болеющих     старше    3  лет -  наполняемость   15   человек,

 - для  других  категорий детей,  которым     необходим      комплекс   специальных оздоровительных мероприятий старше 3 лет – наполняемость   15  детей.

 Группы комбинированной направленности:

 - до  3  лет  –   наполняемость  10   детей,   в    том    числе   не   более   3   детей   с ограниченными возможностями здоровья,
             - старше  3  лет –  наполняемость   10    детей, в  том   числе   не  более  3  детей  с нарушениями опорно-двигательного аппарата  или детей со сложным дефектом,

 - старше    3    лет  –    наполняемость  15    детей,    в    том    числе     не    более    4  слабовидящих и (или) детей с амблиопией и косоглазием или слабослышащих   детей.

 3.4. Количество детей в группах Учреждения общеразвивающей направленности не может превышать количества детей, определяемого исходя из расчета площади групповой (игровой) – для детей младенческого и раннего возраста  не менее 2,5 метров квадратных на одного ребенка, в дошкольных группах не менее 2,0 метров квадратных на одного ребенка (п. 1.10 в ред. Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 20.12.2010 N 164).

3.5. Приём детей в Учреждение производится в соответствии с положением о порядке комплектования  муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Протвино и при предоставлении родителями (законными представителями) следующих документов:

- путевки-направления в Учреждение от Учредителя;

- заявления родителей (законных представителей) ребёнка;

- медицинской карты ребёнка для образовательных учреждений;

- копии свидетельства о рождении ребенка;

- копии страхового медицинского полиса ребёнка;
           - медицинского  заключения  о  состоянии   здоровья     ребенка,   в    том     числе   документов, подтверждающих    наличие    (отсутствие)     медицинских     показаний для пребывания ребенка в образовательном учреждении данного вида;
            - решения   психолого-медико-педагогической    комиссии  (при    зачислении     в   группы компенсирующей направленности).                                        

3.6.Прием в Учреждение детей, имеющих особенности в развитии, и определение периода их пребывания в нем осуществляются на основании решения психолого-медико-педагогической   комиссии.

3.7.При приеме воспитанников в Учреждение заключается договор между Учреждением и родителями  (законными представителями) ребенка, включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода за ребёнком.

3.8.     Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нём детей устанавливается Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования Учреждения,  определяется договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем, настоящим Уставом, и является следующим:

Пятидневная рабочая неделя. Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница. Выходные – суббота, воскресенье, праздничные дни, установленные законодательством РФ. Продолжительность ежедневной работы Учреждения – 10 часов. Допускается посещение Учреждения детьми по индивидуальному графику.

3.9.     Учреждение может сохранять место за ребенком в следующих случаях:

- в случае его болезни;

- прохождения санаторно-курортного лечения, карантина;

- очередных отпусков родителей и их временного отсутствия по уважительной причине (болезнь, командировка), а также в летний период.

В договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) могут быть предусмотрены иные случаи сохранения места за ребёнком.

3.10.Организация питания детей в Учреждении возлагается на Учреждение.  Ответственность за организацию питания в  Учреждении несет руководитель.

 

3.11.  Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

3.12.  Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно. Дополнительные медицинские услуги оплачиваются родителями (законными представителями, Учредителем, спонсором и др.).

3.13.  Работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование за счет средств Учредителя.

 

4.СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1.Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации с учётом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

4.1.1.                Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного учреждения, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

4.2.     Образовательные программы в Учреждении осваиваются через следующие формы организации деятельности ребенка:

- образовательная деятельность (специально организованная форма обучения);

- нерегламентированные виды деятельности (совместная деятельность работника Учреждения и ребенка);

- самостоятельная деятельность детей в свободное время.

4.3.     Образовательная деятельность  включает в себя гибкое содержание и педагогические технологии, обеспечивающие индивидуальное, личностно-ориентированное развитие ребенка.

4.4.     Продолжительность непосредственно образовательной деятельности  составляет:

- для детей раннего возраста от 1,5 лет до 3-х лет – не более 1,5 часа в неделю;

- для детей младшей группы от 3-х до 4-х лет – 2 часа 45 минут в неделю;

- для детей средней группы от 4-х до 5 лет – 4 часа в неделю;

- для детей старшей группы от 5 до 6 лет – 6 часов 15 минут в неделю;

- для детей подготовительной группы от 6 лет до 7 лет - 8часов 30 минут в неделю.

Перерывы  между непосредственно  образовательной деятельностью – не менее 10 минут.

Непосредственно образовательная деятельность  статического характера прерывается физкультминутками.

4.5.     Образовательный процесс в Учреждении носит светский характер.

4.6.     Обучение и воспитание детей ведётся на русском языке.

4.7.     Образовательный процесс в Учреждении регламентируется перспективными и календарными учебными планами, планом работы, расписанием занятий, разрабатываемыми Учреждением с учетом гигиенических требований к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста в организованных формах обучения.

4.8.     В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

4.9.     Учреждение вправе осуществлять следующие  бесплатные услуги:

- реализацию программ интеллектуального, физического, художественно-эстетического развития;

- различные виды профилактических и закаливающих мероприятий: витаминизация 3-го блюда; общеукрепляющая терапия; закаливающие процедуры; гимнастика; коррекция нарушения осанки и плоскостопия.

- логопедическую: коррекция речевых нарушений у детей дошкольного возраста;

- психологическую: психолого-педагогическая коррекция различных сфер личности ребенка, консультирование родителей;

- кружок по ручному труду.

4.10.  Учреждение вправе осуществлять дополнительные платные  услуги по следующим направлениям:

- воспитание и обучение по дополнительным образовательным программам;

- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин (элементарная музыкальная грамота, элементарная игра на музыкальных инструментах, иностранные языки);

-  репетиторство;

- занятия с обучающимися углубленным изучением предметов (декоративно-прикладное искусство, ритмика с элементами народного танца, спортивного танца, аэробика);

- занятия по  физическому развитию детей с использованием традиционных и нетрадиционных методик, элементов спорта;

- консультирование населения по вопросам формирования благоприятного психологического климата в семье; приобщения к здоровому образу жизни с использованием традиционных и нетрадиционных методик; психофизических тренингов;

- обучение принципам здорового образа жизни (логомассаж, массаж, самомассаж, дыхательная гимнастика, обучение здоровьесберегающим традиционным и нетрадиционным методикам, суставная гимнастика, аэробика, спортивный танец, занятия по саморегуляции)

- организация дежурной группы за рамками основного пребывания детей в Учреждении

- присмотр за детьми за рамками основного пребывания детей в Учреждении.

4.11.  Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

4.12.  Порядок предоставления платных образовательных  услуг.

4.12.1.  Платные дополнительные образовательные услуги предоставляются Учреждением на добровольной основе в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Постановлением Правительства РФ «Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг», иными нормативно-правовыми актами РФ, Московской области, городского округа Протвино, на основании Положения об оказании платных дополнительных образовательных услуг, договора, заключаемым между родителями (законными представителями) воспитанников и Учреждением, договорами с педагогами, оказывающими дополнительные образовательные услуги, приказом по Учреждению об организации платных дополнительных услуг.  Учреждение обязуется до заключения договора предоставить потребителю достоверную информацию об Исполнителе и оказываемых образовательных услугах, обеспечивает возможность их правильного выбора. В договоре регламентируются условия и сроки получения услуг, порядок расчётов, права, обязанности и ответственность сторон. Договор вступает в силу с момента его заключения и действует до определённого в нём срока окончания исполнения сторонами обязательств.

4.12.2.   Договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, один из которых находится у Исполнителя, другой - у Потребителя.

4.12.3.  Стоимость платных дополнительных услуг устанавливается Учреждением самостоятельно и утверждается Учредителем.

4.12.4.  Учреждение разрабатывает и утверждает Положение о порядке предоставления платных дополнительных услуг, должностные инструкции для лиц ответственных за проведение платных образовательных услуг;

4.12.5.  Учреждение составляет смету доходов и расходов по каждому виду платных дополнительных образовательных и других услуг.

4.12.6.    Изменение условий договора на оказание платных дополнительных образовательных услуг может быть оформлено в виде дополнительного соглашения к договору.

4.12.7.    Доходы, полученные от организации платных дополнительных образовательных услуг, зачисляются на лицевой счёт Учреждения и  расходуются Учреждением самостоятельно в соответствии со сметой доходов и расходов по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

    5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

5.1.Участниками воспитательно-образовательного процесса являются дети, их родители (законные представители) и педагогические работники Учреждения.

5.2.Права ребенка гарантируются конвенцией ООН "О правах ребенка", действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, договором между Учреждением и родителями (законными представителями).

5.3.Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

5.4.При приеме ребенка в Учреждение родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения, лицензией на ведение образовательной деятельности, Свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими воспитательно-образовательный процесс в Учреждении.

Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации на официальном сайте Учреждения в сети Интернет.

5.5. Воспитанники Учреждения имеют право на:

5.5.1  Получение дошкольного образования в соответствии с программами. рекомендованными государственными органами управлениями образования, авторскими программами педагогов Учреждения, одобренными Советом педагогов, с учётом индивидуальных особенностей детей.

5.5.2 Уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

5.5.3 Защиту от применения методов физического и психического насилия;

5.5.4 Различные формы поощрений;

5.5.5 Медицинское обслуживание в пределах нормативных возможностей Учреждения;

5.5.6 Условия воспитания, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

5.5.7 Удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

5.5.8 Развитие творческих способностей и интересов;

5.5.9 Получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

5.5.10 Получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

5.5.11 Другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.6. Права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:

5.6.1. Принимать участие в работе органов самоуправления Учреждения избираться и быть избранным в родительский комитет учреждения и группы;

5.6.2. Вносить предложения по улучшению работы с детьми и по организации дополнительных услуг в Учреждении;

5.6.3. Находиться с ребёнком в Учреждении в период его адаптации;

5.6.4. Требовать безусловного выполнения заключённого договора между родителями и Учреждением;

5.6.5. Защищать права и достоинства своего ребёнка и других воспитанников ДОУ, следить за соблюдением их прав со стороны других родителей и сотрудников ДОУ;

5.6.6. Получать компенсацию части родительской платы за содержание ребёнка в Учреждении;

5.6.7. Требовать исполнения прав ребёнка;

5.6.8. Заслушивать отчеты руководителя и педагогических работников Учреждения о работе с воспитанниками не реже 2 раз в год на общих и групповых родительских собраниях;

5.6.9. Ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед руководителем Учреждения;

5.6.10. Создавать различные родительские объединения

5.6.11. Принимать участие в организации и проведении совместных мероприятий с детьми в ДОУ;

5.6.12. Вносить добровольные пожертвования, целевые взносы в установленном законом порядке

5.6.13. Выбирать виды дополнительных услуг в Учреждении при их наличии.

5.6.14. Обратиться к руководителю Учреждения с письменным заявлением в случае конфликта с педагогическими работниками по поводу объективности применения форм и методов воспитания;

5.6.15. Участвовать в ремонте групповых помещений, оснащении предметно – развивающей среды в группе, благоустройстве участков;

5.6.16. На досрочное расторжение договора, заключенного с Учреждением.

          5.7. Родители (законные представители) обязаны:

5.7.1. Выполнять Устав Учреждения;

5.7.2. Посещать проводимые Учреждением родительские собрания;

5.7.3. Лично передавать и забирать ребенка у воспитателя, не передоверяя его лицам, не достигшим 16-ти летнего возраста;

5.7.4. Выполнять условия договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями);

5.7.5. Проводить своевременную оплату средств за содержание ребёнка в Учреждении и за оказание дополнительных платных услуг;

5.7.6. Своевременно информировать Учреждение о болезни ребенка или его отсутствии;

5.7.7. Другие права и обязанности воспитанников, родителей (законных представителей) конкретизируются в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями).

5.8.К педагогической деятельности в Учреждение допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

5.9.К образовательной деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

5.10.Условия оплаты труда работников Учреждения определяются действующими законодательными актами по оплате труда работников бюджетной сферы РФ, нормативно-правовыми актами Московской области, местного самоуправления городского округа Протвино. Премии и другие виды доплат и надбавок материального стимулирования выплачиваются из собственных средств Учреждения и устанавливаются положением о премировании и установлении стимулирующих и компенсирующих доплат сотрудникам.

5.11.Педагогические работники Учреждения имеют право:

5.11.1. На участие в управлении Учреждением, рассматривать изменения и дополнения в Устав Учреждения, Правил внутреннего трудового распорядка, других локальных актов Учреждения.

5.11.2. На защиту  своей  профессиональной чести и достоинства;

5.11.3. На свободу выбора и использования методик обучения и воспитания детей, учебных пособий и материалов в  соответствии с утвержденной образовательной программой;

5.11.4. Повышать квалификацию: с этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

5.11.5. Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

5.11.6. На социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, на дополнительные льготы, установленные органами местного самоуправления, коллективным договором. В том числе, педагогические работники имеют право на сокращённую рабочую неделю - не более 36 часов в неделю, на получение пенсии за выслугу лет до достижения пенсионного возраста, на  длительный отпуск сроком до одного года, не реже чем каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.

5.11.7. На участие в предоставлении  платных образовательных услуг в Учреждении

5.12.Педагогические работники Учреждения обязаны:

5.12.1. Соблюдать Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции;

5.12.2. Выполнять условия договора, заключённого Учреждением с родителями (законными представителями) воспитанников;

5.12.3. Нести персональную ответственность за жизнь и здоровье детей в ходе воспитательно-образовательного процесса;

5.12.4. Проходить медицинское обследование в установленном порядке;

5.12.5. Сотрудничать с семьёй  воспитанников по вопросам воспитания и обучения детей;

5.12.6. Пройти аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой   должности.

5.12.7. Бережно относиться к имуществу Учреждения;

5.13.Иные права и обязанности работников  Учреждения конкретизируются в Правилах внутреннего распорядка Учреждения и должностных инструкциях педагогических работников, разрабатываемых Учреждением самостоятельно. При этом права и обязанности, фиксируемые в указанных актах, не могут противоречить Конституции РФ, Закону РФ «Об образовании» и иным законодательным актам и настоящим Уставом.

 5.14.Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями Трудового кодекса, могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях:

а) повторного в течение года грубого нарушения Устава Учреждения;

б) применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника.

в) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

5.15.Права и обязанности педагогических работников Учреждения распространяются также на иных работников Учреждения, но только в части прав и обязанностей, не связанных с педагогической деятельностью.

                            6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

6.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ "Об образовании", иными законодательными актами Российской Федерации, типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.

6.2.     Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением. Формами самоуправления дошкольного образовательного учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются попечительский совет, общее собрание, педагогический совет и другие формы.

Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом.

6.3.     Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.4.     Компетенция Учредителя в управлении Учреждения.

Учредитель имеет право:

6.4.1. Создавать Учреждение;

6.4.2. Определять язык (языки), на котором ведется обучение в Учреждение;

6.4.3.  Назначать и увольнять руководителя Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

6.4.4.   Реорганизовывать Учреждение в другие общеобразовательные учреждения;

6.4.5.   Ликвидировать Учреждение;

6.4.6.   Устанавливать порядок приема детей в Учреждение в случаях, не урегулированных законом;

6.4.7.   Контролировать Учреждение по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленным за ним имуществом;

6.4.8.    Утверждать перечень дополнительных образовательных услуг, оказываемых Учреждением на платной основе, цены и тарифы на дополнительные платные образовательные услуги, сметы доходов и расходов по средствам, полученным от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности;

6.4.9.    Изымать средства Учреждения, если они получены как платные дополнительные образовательные услуги, оказанные взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета;

6.4.10.   Приостанавливать предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб основной образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу;

6.4.11.  Утверждать Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

6.4.12.  Иные права, установленные законодательством РФ.

6.5.     Непосредственное руководство Учреждением осуществляет руководитель Учреждения, который назначается и освобождается от должности  Учредителем на срок не более 5 лет.

Условия труда и оплата определяются заключаемым трудовым договором между Учредителем и Руководителем.

6.6.     Руководитель Учреждения в силу своей компетенции:

6.6.1.Представляет Учреждение во всех государственных, кооперативных, общественных организациях, учреждениях, предприятиях, действует без доверенности от имени Учреждения.

6.6.2. В пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности;

6.6.3. В пределах своей компетенции издаёт приказы и распоряжения, обязательные к исполнению сотрудниками Учреждения, налагает взыскания;

6.6.4. Осуществляет подбор и расстановку кадров, составляет штатное расписание;

6.6.5. Определяет надбавки, доплаты, представляет сотрудников к премированию и награждению;

6.6.6. Создаёт условия для реализации образовательного процесса;

6.6.7. Обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья детей;

6.6.8. Организует дополнительные платные услуги;

6.6.9. Выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.

6.7.     Руководитель учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований установленных пунктом 7.8 Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

6.8.Руководитель Учреждения обязан:

6.8.1. Обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;

6.8.2. Обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением образовательных и иных услуг, выполнением работ.

6.8.3.  Обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем.

6.8.4. Обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем.

6.8.5.Обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами.

6.8.6. Обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг.

6.8.7. Не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения.

6.8.8. Обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением.

6.8.9.  Обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения.

6.8.10. Согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание.

6.8.11.             Предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок.

6.8.12.   Согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность.

6.8.13.   Согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом, внесение Учреждением города Протвино денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.

6.8.14.   Обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов.

6.8.15.             Обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения.

6.8.16.             Обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения.

6.8.17.             Проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами и Учредителем.

6.8.18.             Выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Московской области, Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.

            6.9.В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический Совет. Членами педагогического Совета являются все учителя, воспитатели, медицинские работники, психологи, социальные педагоги, включая совместителей. Председателем педагогического Совета является руководитель Учреждения. Он назначает своим приказом секретаря педагогического совета, сроком на один год.

 6.10.Компетенция педагогического Совета:

 6.10.1.Определение стратегии образовательного процесса Учреждения, утверждение программы развития Учреждения.

 6.10.2.Выбор и анализ образовательных программ.

 6.10.3.Разрабатывает и предлагает на утверждение Совету Учреждения учебные планы.

 6.10.4.Обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов обучения.

 6.10.5.Рассматривает вопросы внедрения и обобщения новых методик и технологий, педагогического опыта.

 6.10.6.Представляет педагогических работников к различным видам поощрений.

 6.10.7.Рассматривает вопросы переподготовки кадров и повышения квалификации отдельных работников.

 6.10.8.Решает иные вопросы, возникшие в ходе педагогической деятельности.

 6.11.Организация деятельности педагогического Совета:

 6.11.1.Заседания педагогический Совета проводятся не реже четырех раз в год.

 6.11.2.Ход заседания педагогического Совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.

  6.11.3.На заседаниях педагогического Совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители).

   6.11.4.Заседание правомочно, если на нём присутствует 2/3 его членов.

 6.11.5.Решение педагогического Совета считается принятым, если за него проголосовало большинство состава, присутствующего на заседании.

 6.12.Трудовой коллектив Учреждения представляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива (далее - общее собрание). Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов.

   6.13.Полномочия общего собрания трудового коллектива:

   6.13.1.Рассматривать и принимать изменения и дополнения в Устав Учреждения, а также его новую редакцию по предварительному согласованию с Управляющим советом Учреждения.

  6.13.2.Обсуждать Правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении.

   6.13.3.Выдвигать кандидатов в состав Управляющего совета от трудового  коллектива.

   6.14. В качестве общественных организаций в Учреждении действуют групповые родительские комитеты, которые содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении и защите социально незащищенных обучающихся.

             6.15. Родительские комитеты в группах избираются на групповых родительских собраниях в количестве, соответствующем решению этих собраний. Члены родительских комитетов избирают из своего состава председателя, секретаря и одного представителя в родительский комитет детского сада.

6.16.Родительский комитет детского сада состоит из представителей  групповых родительских комитетов, которые избирают председателя и секретаря.

6.17.В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

6.18.Учреждение может участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций и союзов, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т.д. Учреждение имеет право на осуществление обмена делегациями педагогов, с целью изучения передового педагогического опыта.

6.19.С целью координации деятельности педагогов, совершенствования содержания, технологии, методов педагогической деятельности и осуществления контрольных функций по инициативе администрации Учреждения создаются методические объединения.

  6.20. В Учреждении могут также создаваться другие объединения, направленные на координирующую деятельность и деятельность, связанную с совершенствованием функционирования и развития Учреждения (советы, консилиумы, творческие и проблемные группы и т.д.).

  6.21.Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами:

  6.21.1.Устав ДОУ,

  6.21.2.Коллективный договор,

  6.21.3.Правила внутреннего трудового распорядка,

  6.21.4.Положение о Совете педагогов Учреждения,

  6.21.5.Положение об общем собрании Учреждения,

  6.21.6.Положение об оплате труда,

  6.21.7.Положение о выплате персональных доплат и надбавок сотрудникам Учреждения,

  6.21.8.Положение о распределении стимулирующих надбавок работникам Учреждения,

  6.21.9.Положение о распределении компенсационных надбавок работникам   Учреждения,

  6.21.10.Положение об организации работы по охране труда в Учреждения,

  6.21.11.Инструкции по охране труда работников Учреждения,

  6.21.12.Должностные инструкции работников Учреждения,

  6.21.13.Положение о порядке привлечения дополнительных внебюджетных      средств в Учреждение,

  6.21.14.Положение о предоставлении платных услуг,

  6.21.15.Договор между Учредителем и Учреждением,

  6.21.16.Договор с родителями (законными представителями) на каждого ребенка и другие,

   6.21.17.Приказы и распоряжения заведующего Учреждением и иные локальные актами, принимаемые Учреждением.

   6.22.При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в п. 6.25. настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

 6.23.Изменения и дополнения к Уставу, либо принятие Устава в новой редакции, утверждаются Учредителем и подлежат государственной регистрации, в органах осуществляющих регистрацию юридических лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и вступают в силу с момента внесения изменений в Единый государственный реестр юридических лиц.                                                   

                                        7. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1.Все имущество Учреждения находится  в собственности муниципального образования  «Городской округ Протвино» и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.

7.2.Земельный участок, необходимый для выполнения учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на  праве  постоянного (бессрочного пользования).

7.3.Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых ресурсов, являются:

 - субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета города на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с муниципальным заданием услуг (работ);

- средства, выделяемые из бюджета города на иные цели;

- имущество, переданное Учреждению его собственником или уполномоченным им органом;

 - доходы от оказания дополнительных платных образовательных услуг;

 - добровольные пожертвования физических и юридических  лиц;

 - иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

7.4.Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, находится на обособленном учете в установленном порядке.

7.5.Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления  или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества (включая передачу его в аренду и (или) безвозмездное пользование), а также осуществлять его списание.

Получение Учреждением  согласия Учредителя на распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

7.6.Остальным, не указанным в абзаце 1 пункта 7.5 настоящего Устава, имуществом и денежными средствами, переданными в качестве дара, безвозмездных пожертвований, по завещанию, полученных от деятельности приносящей доход, Учреждение распоряжается самостоятельно, если иное не предусмотрено  законодательством Российской Федерации.

7.7.Учреждение в отношении денежных средств и имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, обязано согласовывать с Учредителем:

- совершение Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

- внесение Учреждением денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

- передачу Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или  участника денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

7.8.Под крупной сделкой Учреждения признается сделка или  несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10% балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка Учреждения совершается с предварительного письменного согласия Учредителя в порядке, установленном нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

7.9.Под сделкой  Учреждения, в совершении которой  имеется заинтересованность, понимаются сделки с другими организациями или гражданами, заключенные руководителем (заместитель руководителя) Учреждения либо лицом, входящим в состав органов управления Учреждения или органов надзора за его деятельностью, если они состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для некоммерческой организации, крупными потребителями товаров (услуг), производимых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения.

Руководитель Учреждения (заместитель руководителя) либо лицо, входящее в состав органов управления Учреждения или органов надзора за его деятельностью при совершении сделок обязаны соблюдать интересы Учреждения, то есть  не допускать использование имущества Учреждения, имущественные и неимущественные права Учреждения в иных целях, помимо предусмотренных  учредительными документами Учреждения.

Порядок согласования сделки Учреждения, в совершении которой, имеется заинтересованность, осуществляется в порядке, установленном нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

7.10.Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах и в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если  иное не предусмотрено федеральными законами.

 7.11.Учреждение   представляет Учредителю квартальную и годовую отчетность об   использовании закрепленного за Учреждением  муниципального имущества.

 7.12.Контроль за эффективным использованием муниципального имущества, находящегося на праве оперативного управления у Учреждения, осуществляется Учредителем или уполномоченным им органом.

8.РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА, ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1.Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение,   выделение,     преобразование)     осуществляется         по       решению      Учредителя      в      порядке,    предусмотренном        действующими      федеральными      законами   и      нормативно- правовыми актами органов местного самоуправления.

Реорганизация Учреждения влечет за собой переход всех прав и обязанностей, принадлежащих Учреждению, к его правопреемнику.

8.2.При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав Учреждения. Внесенные изменения в Устав Учреждения приобретают юридическую силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации в органах, осуществляющих государственную регистрацию юридических лиц.

8.3.Изменение типа Учреждения  не является реорганизацией и осуществляется в порядке, установленном нормативно-правовыми   актами Администрацией г.о. Протвино.

При изменении типа существующего Учреждения в его Устав вносятся соответствующие изменения, подлежащие государственной регистрации в органах, осуществляющих государственную регистрацию юридических лиц.

8.4. Учреждение может быть ликвидировано:

- по решению Учредителя,

- по решению суда.

8.5. Ликвидация  юридического  лица влечет  прекращение  его  деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

8.6.При ликвидации Учреждения Учредителем назначается ликвидационная комиссия.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

8.7.Учреждение считается прекратившим существование после внесения об этом записи в государственный реестр юридических лиц.